工作职责:
1、负责公司人资6大模块;
2、及时为公司引进人员,办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
3、开展入职培训、业务培训、执行培训计划;
4、负责公司员工关系管理,主导员工关怀工作,组织员工活动;
5、负责薪酬设计及工资核算,社保购买;
6、负责年度目标绩效分解、及月度考核,跟踪目标的实现; 7、负责公司日常行政工作;
8、完成领导交代的其他事务工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,管理相关专业;
2、2年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的流程,并能实际操作运用;
4、工作积极主动并能承受较强的工作压力,思路清晰敏捷,工作效率高;
5、优秀的目标管理能力,组织协调能力,责任心强;
有意向请发简历:luox@anbaogroup.com
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